Financement
Pour vous accompagner dans vos projets de formation
Notre équipe vous accompagne dans l’ingénierie financière
Le financement d’un projet de formation constitue un enjeu déterminant car il conditionne sa concrétisation.
Il est difficile de cartographier toutes les aides financières proposées et suivre de près les évolutions des règles d’accès aux financements.
Dans le but de maximiser vos chances de concrétiser votre projet, notre équipe vous accompagne à :
- formaliser votre dossier de demande de financement (documents utiles, bonnes pratiques etc.)
- identifier les acteurs susceptibles de vous financer
Les acteurs de financement cités ci-dessous donnent un aperçu des aides activables.
Des exemples de financements possibles
Pour un salarié
1- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP permet à un salarié de s’absenter de son poste de travail pour bénéficier d’une formation.
Tout salarié peut demander à en bénéficier :
- Salarié du privé CDI/CDD/Intérim
- CDI : avoir travaillé au moins 2 ans dans le privé, + 1 an d’ancienneté chez l’employeur
- CDD : avoir travaillé 2 ans dans le privé durant les 5 dernières années quel que soit le type de contrat et avoir 120 jours de CDD dans les 12 derniers mois à l’entrée en formation
- Intérim : avoir travaillé 1600h dans les 18 derniers mois
Les formations éligibles doivent donner lieu à :
- une reconversion
- des perspectives d’emploi (liste des métiers prioritaires « métiers verdissants », métiers en tension )
- cohérence avec un projet professionnel
La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Pour en savoir plus sur les prises en charge possible, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : Modalités de financement Transition pro
2- Le plan de développement des compétences (PDC)
Le PDC, à l’initiative de l’employeur, regroupe les actions de formation proposées à l’ensemble des salariés d’une entreprise. L’opérateur de compétences peut prendre en charge un projet de formation avec le recours au FNE-formation.
Le Fond National de l’Emploi permet de maintenir les salariés en emploi, les faire monter en compétences et accélérer la transition écologique, numérique et agro-alimentaire des entreprises. Le taux de cofinancement FNE varie en fonction de la taille de l’entreprise et du chiffre d’affaires annuel.
A titre d’exemple, voici trois FNE portés par des opérateurs de compétences :
–FNE_Atlas Formations éligibles: IA – formations big data & cloud – formations cybersécurité – formations liées aux transitions écologiques A noter: Bonus enveloppe supp. pour toutes formations « climat / biodiversité »
–FNE_Constructys pour toutes les entreprises adhérentes à Constructys, quelle que soit leur taille, qui proposent des actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés en lien avec les transitions écologique et numérique
–Transitions industrie_opco2i Aide financière des entreprises industrielles pour des actions de formation dans le cadre des transitions écologiques et numériques pour certains métiers
3- Le congé Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Un salarié qui souhaite réaliser une VAE se fait accompagner par son employeur. Il bénéficie d’un congé de 48 heures pour travailler à la formalisation de son projet d’évolution professionnelle avec maintien de sa rémunération. Cliquez ici pour en savoir plus sur le Congé VAE
4- Le Fond Social Européen (FSE)
L’opérateur de compétences OPCO 2i cofinance via le FSE de la formation continue sur les sujets de la transition numérique et environnementale à destination des industries. https://www.opco2i.fr/formation-et-financement/subventions/fse-fond-social-europeen/
5- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Tous les salariés peuvent activer leurs comptes personnels pour se former.
Les formations éligibles au CPF permettent l’acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle, etc.)
Pour en savoir plus sur le CPF, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : Lien CPF
Pour un demandeur d’emploi
1- L’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF)
L’AREF est accessible aux demandeurs d’emplois inscrits à France Travail et bénéficiant de l’aide au retour à l’emploi (ARE). Vous pouvez bénéficier de cette allocation si la formation que vous souhaitez a été validée dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) ou de votre compte personnel de formation (CPF). Lien AREF
2- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Les formations éligibles au CPF permettent l’acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle, etc.)
Pour en savoir plus sur le CPF, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : Lien CPF
3- Aide régionale AURA
La région Auvergne-Rhône-Alpes propose des financements pour les formations dédiées aux métiers en tension. Cliquez ici pour en savoir plus sur l’aide régionale AURA
Vous avez un projet de formation
Vous vous questionnez sur son financement ? Contactez-nous !